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混迹职场白领关键时刻咋博弈改革

发布时间:2020-05-21 14:11:48 编辑:笔名

混迹职场白领关键时刻咋博弈

用英文来表示博弈论是 game theory 这个词组,顾名思义就是一种游戏类的理论,研究人与人之间的策略选择行动。这个词首先来自于经济学,在专用术语上有零和博弈和正和博弈之说。而在表现为人际关系时,简言之就是指正面冲突两败俱伤的现象和共同合作互惠双赢的现象,当然,由于牵涉到人际关系的复杂性,这其中难免还掺有许多诸如糖衣炮弹、棉里藏刀、口蜜腹剑的伎俩和情形。 在职场上,对自己朝夕相处的同事,如何在关键时刻善用博弈? 合作就是各取所需 何先生,某大型软件公司络保护 我们部门在原经理离开前有两个人B君和C君一直处于 暗战 状态,争相邀功的情形常常发生的。可是自从原经理接到命令要调到美国总部去工作以后,两个人却突然貌似合作起来。1直到很后来我们才明白原来他们是为了各取所需才勉强 合作 。 我们原来的经理去美国时候需要带一个人一起去工作一年,当时B年龄和资质都比较高,跟去工作的可能性也最大,而原经理走后,必将会有一个新的人被提拔上来当经理,如果B和经理去了美国,那么C就很有可能顶替上去当经理。然而,由于B是已婚的,假定去美国可能会放不下这里的家庭,同时C本人由于年轻又单身,这边没有牵挂,也很想出去闯一闯学一学。因而当时C主动找了B,跟他私底下做了沟通。如果说C跟经理去了美国,留下来被提拔经理的固然只能是B. 达成协议后,他们之间第一次有了背后的合作默契。一方面,B在经理面前开始见缝插针地推荐C,并暗示自己更有经验、更加安于留下来管理部门;另一方面,C也积极表现,表示自己非常愿意去总部学习,没有时间牵绊,甚至主动找经理谈话,毛遂自荐要跟经理一起去总部工作。最终,事情的结局果真如他们所愿,C如愿以偿地整理行李去了美国总部,而B安心留在国内,并自然而然地提升不谈越野谈风月 30至40万富有艺术感二手SUV导购 首页多彩生活娱乐八卦汽车世界科技产业数码新品游戏动漫体坛风云军情解码社会万象健康养生 首页 / 汽车世界 / 不谈越野谈风月 30至40万富有艺术感二手SUV导购 不谈越野谈风月 30至40万富有艺术感二手SUV导购 Posted on 2014年11月9日 by stanper in 汽车世界 每次说到SUV成了经理,工作步步高,家庭也没有放掉。他们的确各自满足了自己的需要,各取所需。这也算是同事之间的博弈现象吧。因此,既使平时之间敌对气氛浓郁,但是在必要时候 合作 一下,真的是受益不浅。 实习生也懂 踩人艺术 LU,某贸易公司职员 职场上的 人踩人 真的是很普遍,虽然更多时候是表面看不见的,可是不能不承认这种残暴的现象或多或少存在。我记得之前我们公司来过一个实习生,自己很要强,实习期间很多事情上都表现得非常积极,表现欲极佳。当时他分到我们部门来,师从我当时的领导,恍如看上去和我是平级的同事,只不过我是正式员工,先他进公司,年龄和资格都稍微老一点。那时候,我有一项工作职责就是替领导给客户送东西,其实也是很简单的任务,但借此机会可以与客户建立很直接的关系。 有一次我正好跑开了,其实只是去上厕所,领导忽然又要找我送东西,找不到我人就问那个实习生我在那儿,没想到他回答说: 他可能到下面仓库去了,领导你有甚么需要?我来帮你做吧。 领导见他如此主动,就让他去送了。他也真的捉住机会,抢走了我的一个大客户,并顺利成为正式员工。我的业绩却因此降低了很多,差点没完成年度指标。 这件事是事后其他同事告诉我的。我只能说你永远不知道谁会在什么时候背地里偷偷拽你一把,借着你的肩膀提升了自己。【我要纠错】 :天道酬勤

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